金獎（12名）

  

 王金倉（杭州萬乘）

  2018年06月26日入職杭州萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻科技前排A2業(yè)務組長一職。2021年度帶領的團隊累計創(chuàng)造傭金收入1363.82萬元，月平均傭金收入113.65萬元；工作認真負責，具有很強的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，擁有優(yōu)良的團隊合作精神和組織領導能力。在公司深受領導的認可，是公司員工學習的榜樣。

    李勇（深圳萬乘）
     深圳萬乘第一分公司不良資產(chǎn)十一部 部門經(jīng)理。部門主要承做深圳區(qū)域信用卡業(yè)務以及京東數(shù)科廣東區(qū)業(yè)務:（中國建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、華夏銀行）。部門人員90人，部門創(chuàng)傭每月均達到130萬元以上。2021年度全年創(chuàng)傭1700萬元。中國工商銀行深圳區(qū)業(yè)務全年業(yè)績穩(wěn)居前三，在“百日攻堅戰(zhàn)”中連續(xù)排名第一。中國農(nóng)業(yè)銀行深圳區(qū)業(yè)務在第三、第四季度中排名持續(xù)第一名。
中國建設銀行與上海浦東發(fā)展銀行業(yè)務已發(fā)展深圳區(qū)域為核心機構。

    胡錚坤（武漢萬乘）
    入職時間2013年07月01日，現(xiàn)擔任武漢分公司業(yè)務部運營總監(jiān)，2019年萬乘之星金獎獲得者，其本人工作執(zhí)行力強，認真負責、踏實肯干，忠誠度高。在2021年帶領螞蟻團隊實現(xiàn)年度回款6.78億元，年度創(chuàng)傭4591.75萬元，成為公司管理的中流砥柱，是公司重點培養(yǎng)干部。

    高寬（石家莊萬乘）
    2019年11月18日加入石家莊萬乘，三個月時間晉升團隊長。工作期間努力勤奮，埋頭苦干，不斷突破，不斷成長。2021年個人年度創(chuàng)傭60萬，個人單月最高創(chuàng)傭10萬，并帶領的團隊總創(chuàng)傭超300萬。

    

    邵文青（金華萬乘）  

    于2017年8月12日入職金華萬乘，現(xiàn)擔任金華公司螞蟻三部經(jīng)理，負責金華公司螞蟻3個C類業(yè)務日常運營工作，團隊現(xiàn)有6個戰(zhàn)隊近百人規(guī)模，2021年帶領的團隊總回款共計1.91億元，總傭金1100萬元，2021年度平均月度回款1591萬元，平均月度傭金92萬元，在2021年度團隊單月最高創(chuàng)傭110萬元；個人年度業(yè)績總回款604.5萬，年度個人傭金30.2萬。

    蔡夢怡（襄陽萬乘）
    入職時間2017年12月29日，本科畢業(yè)，自畢業(yè)后就加入萬乘，做過螞蟻科技項目和中信信用卡業(yè)務，現(xiàn)擔任襄陽分公司中信信用卡業(yè)務項目團隊長，工作積極主動，責任心強，敢于挑戰(zhàn)和擔當，轉型做中信項目后2021年帶領團隊全年回款4352.8萬，創(chuàng)傭735萬，是公司重點培養(yǎng)干部。

    張遠遠（荊州萬乘）
    入職時間2018年3月，現(xiàn)擔任荊州分公司業(yè)務部主管，工作態(tài)度踏實肯干，認真負責，忠誠度高，執(zhí)行力強，奉獻精神俱佳；2021年所轄部門全年總回款4500萬，全年部門總創(chuàng)傭金743萬，是公司重點培養(yǎng)干部。

    史宇豪（山東萬乘）
    2019年7月8日入職山東萬乘，從實習生逐步成長，承做過多個項目，現(xiàn)任螞蟻業(yè)務部經(jīng)理助理一職。2021年個人回款200余萬，帶領團隊全年回款2100余萬。

    高立人（遼寧萬乘） 

    2016年11月29日入職遼寧萬乘，現(xiàn)任螞蟻A5c、A6c團隊長，對待工作熱情度高，善于思考，任勞任怨。2019年11月份主動提出加入螞蟻團隊，協(xié)助部門經(jīng)理一路披荊斬棘打造了一支堅韌有力的王牌軍。2021年度帶領團隊累計回款3147萬元，累計創(chuàng)造傭金收入629.5萬元，團隊月平均傭金收入52萬元。

    凌盛（紹興萬乘）
    2020年4月28日加入紹興萬乘，現(xiàn)就職于螞蟻團隊，朝氣蓬勃的他對催收工作永遠充滿熱情與活力，外表普通卻氣度不凡，專注是他拒絕平庸的分水嶺，努力是他永遠向上的風向標，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。他業(yè)務水平優(yōu)秀，憑借專業(yè)的催收技巧和超強的溝通能力，解決了一個個難題。在2021年回收款項金額達3519267.81元，成功創(chuàng)下年度傭金474581.49元，單月最高創(chuàng)傭68253元。

   李飛林（廣西萬乘）

    2017年12月份入職廣西萬乘，2020年擔任中銀消費組組長，2021年帶領團隊8個人在集團相同平臺比拼中每月回款多次排名第一，團隊也在屬地競爭公司10次排名第一獲得甲方多次嘉獎！團隊在廣西萬乘人均創(chuàng)收第一名。2021年團隊創(chuàng)傭300萬，個人創(chuàng)傭67萬。

 郭銳（黑龍江萬乘）

    2018年4月2日入職深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司黑龍江省分公司，入職后承做螞蟻A5手次，2018年11月1日擔任為A5帶案組長。在公司的給予與自我提升下，2020年4月任職A6組長。2020年12月個人單月回款35萬，個人傭金7萬。12月份帶領團隊首次單月傭金破百萬。2020年A6總人員80人，總回款2852萬，總傭金571萬。2021年黑龍江地區(qū)全年A6總回款5040萬，總傭金1008萬。

銀獎（16名）

    孔慶薇（智乘征信）
    2015年入職，以主管身份擔任運作部負責人。通過制定一系列部門內(nèi)部規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作紀律，成功的將運作部人員擰成一股繩，讓運作部成為業(yè)務部門的堅強后盾。2016年6月，孔慶微正式擔任運作部經(jīng)理職務。在完成個人和部門工作之余，與客戶、供應商、智乘各個部門積極溝通，快速研發(fā)新產(chǎn)品，努力保障智乘各類產(chǎn)品的穩(wěn)定輸出，不斷滿足客戶的新需求，為智乘的成長和創(chuàng)新打下堅實基礎。

    應彬彬（寧波萬乘）
    2015年12月入職寧波萬乘，現(xiàn)擔任行政人事部經(jīng)理職位。2021年度累計面試2000余人，從年初的70人業(yè)務團隊發(fā)展至140余人業(yè)務團隊。對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，集體榮譽感強，全面負責校企合作，日常行政，公司人事招聘，培訓，人員晉升考核，公司團隊建設等工作，積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展做出貢獻。

    孫黎明（溫州萬乘）
    2016年7月25日加入溫州萬乘大家庭，這期間承做了民生.農(nóng)行.建行信用卡等業(yè)務，2018年8月獲得公司認可，讓我有了展現(xiàn)自我的機會，組建了中信團隊，2018年8月至2020年6月多次獲得中信激勵獎：黃金.白銀.季度核心等榮譽。全年創(chuàng)傭2018824元，現(xiàn)任交行業(yè)務團隊長。不知不覺和公司一起奮斗了5年的時間，我將以更好的狀態(tài)，更加飽滿的精力去拼搏去努力和企業(yè)一起成長。

    康慧瑩（唐山萬乘）
    2019年3月4日入司，自2019年7月1日至2019年8月30日擔任新人組組長，2019年9月1日至2020年6月30日擔任唐山中信組組長，2020年7月1日至今擔任北京中信組組長。2021年帶領北京團隊拿到了北京地區(qū)的最大案量，人力從10人擴大到30人，全年北京中信團隊共計回款1516.9萬，產(chǎn)傭276.5萬，獲得黃金獎5次，重點地區(qū)獎勵3次，周周獎9次，網(wǎng)點還款率提升獎1次，2021年度共計獲得甲方獎勵52.5萬。

    王國文（重慶萬乘）
    2018年10月15日加入重慶萬乘。入職后一直承做過華夏銀行業(yè)務，后于2019年7月經(jīng)過總經(jīng)理室的層層選拔，也在自己的不斷努力下晉升為華夏專案組組長。目前小組成員共計7人。小組業(yè)績每月也趨于穩(wěn)定。在整個2020年里，創(chuàng)傭38萬，平均每月傭金3萬以上，最高單筆創(chuàng)傭4.3萬，最高一個月回款12萬，最高單月創(chuàng)傭6.5萬。

    李慧菊（昆明萬乘）
    2016年3月1月入職昆明萬乘，現(xiàn)任一汽車貸部經(jīng)理助理。日常主要負責一汽租賃業(yè)務催收和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；2021年度個人創(chuàng)傭49.8萬元，月平均創(chuàng)傭4.15萬，尤其在2021年7月個人創(chuàng)傭8.3萬元，創(chuàng)單月公司最高傭；先后帶過浦發(fā)、工行、中行等團隊。樂觀、熱愛工作、服從管理、合規(guī)作業(yè)，責任心較強，具有良好的服務意識，客戶滿意度高，業(yè)績名列前茅，2022年也將砥礪奮進，有更大的突破。

    白瑩（天津萬乘）
    2018年6月加入萬乘，目前主管萬乘天津分公司的建設銀行和天津銀行項目。2019年1月，被任命為建行項目組長，2019年7月，被任命為萬乘天津分公司三部部門經(jīng)理。通過職位不斷的提升讓我認識到我的工作不只是收回每一筆款項，更應該通過對部門的管理提升部門的產(chǎn)傭能力和部門凝聚力，為公司創(chuàng)造更大價值。在2021年里，建設銀行年度產(chǎn)傭：92.5萬，月度回款排名均保持同城第一，天津銀行從2021年11月開始承接，兩個月產(chǎn)傭16萬，我個人2021年度產(chǎn)傭36.8萬。

    石虎堂（甘肅萬乘）

    自2017年1月來到甘肅萬乘這個大家庭，已有6個年頭了。2019年在中信團隊接觸到信用卡業(yè)務，2020年在光大團隊擔任光大團隊小組組長，用了6年時間的學習和積累。2021年是成就我的一年，全年我在光大團隊中進步，1月至7月半年累計業(yè)績達到71萬，個人最高單月業(yè)績到28萬，創(chuàng)傭單月最高個人達到5萬元。2021年后半年開始，光大團隊做出戰(zhàn)略調(diào)整，我從光大小組團隊長晉升為光大團隊主管，從一線業(yè)務員成長到脫產(chǎn)的主管。2021年光大團隊后半年開始承接光大正常案件和光大特殊案件，正常案件業(yè)務量從5000萬提升至1億，特殊案件業(yè)務量達到1億。光大作業(yè)團隊人員從10人至今有35人。

    鄧勝（廣州萬乘）
    2014年6月加入廣州分公司，任職普通業(yè)務員，期間負責的業(yè)務有民生銀行，平安新一貸，廣發(fā)信用卡，農(nóng)行信用卡，華夏信用卡，招商個貸，各種車貸等等； 2017年8月升任組長職位，主要負責中郵消費的催收工作；2018年1月份任命為培訓部經(jīng)理，主要負責廣州分公司的培訓工作，；2018年6月份因項目需要，轉職為不良資產(chǎn)二部的經(jīng)理，主要負責建行信用卡的催收工作。2021年度團隊總創(chuàng)傭825萬，其中12月份團隊傭金收入達到128萬，團隊人數(shù)由最初的10人發(fā)展到現(xiàn)如今的近60人。

    胡浩（臺州萬乘）
    自2017年5月入職以來，工作積極，踏實負責，勤勞耕耘，帶領團隊發(fā)揚艱苦奮斗精神，達成一個又一個目標，現(xiàn)擔任機構業(yè)務經(jīng)理一職，2021年帶領團隊為機構回款7371.6W元，為機構創(chuàng)傭699.7W元。

    楊新旺（山西萬乘）
    2014年8月加入山西萬乘，現(xiàn)任山西萬乘大同辦事處負責人，工作勤懇認真，業(yè)績突出，一直保持著較高的回款和傭金收入水平。在做好個人業(yè)務的同時，積極發(fā)揮傳幫帶作用，帶領所屬團隊取得了優(yōu)異的成績。 2021年回款達到了454萬元，傭金收入597737.21元。

    梅杰（武漢萬乘）
    2019年8月加入武漢萬乘，現(xiàn)任武漢萬乘團隊經(jīng)理助理，從公司一名普通員工歷經(jīng)兩年多的時間，一步一個腳印，腳踏實地成為公司的中層管理，自2021年03月升任團隊長以來，勇于奉獻，敢于擔當，帶領團隊九個月時間實現(xiàn)回款1.68億元，創(chuàng)傭846.92萬元，實屬不易，是公司重點培養(yǎng)對象。

吳寧波（石家莊萬乘）

    2018年7月12日加入石家莊萬乘，對工作敦本務實、克己奉公；帶領團隊攻堅克難、迎難而上?，F(xiàn)擔任石家莊萬乘部門經(jīng)理，2021年帶領團隊總創(chuàng)傭突破千萬大關。

邵強?。ń鹑A萬乘）

    2020年5月入職金華萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻業(yè)務上海區(qū)域A6c二組組長職位，全年有11個批次外部排名在前兩位，2021年11月上海A6C單品類單月創(chuàng)傭突破100萬，創(chuàng)歷史新高。2021年5月?lián)螛I(yè)務主管一職，8個月時間帶領戰(zhàn)隊總回款1043.8萬，總創(chuàng)傭208.7萬，2021年度個人A6總回款300萬，創(chuàng)傭60萬，單月最高傭金8.6萬，多次成為金華公司單月業(yè)績冠軍，最終成為金華萬乘2021年度創(chuàng)傭冠軍，在職期間，愛崗敬業(yè)，團結友愛，敢打敢拼，執(zhí)行力強，嚴于律己，高標準要求自己的戰(zhàn)隊。

黃云龍（襄陽萬乘）

    入職時間2020年4月9日，入職萬乘之前曾在云南陸軍14集團軍擔任炮手，后調(diào)任到邊防部隊，2019年退伍回來加入萬乘，一直承做螞蟻科技項目，現(xiàn)擔任襄陽分公司螞蟻科技項目團隊長，軍人作風，執(zhí)行力強，雷厲風行，勇于挑戰(zhàn)新項目，2021年從螞蟻科技小額項目轉型做大額項目，帶領團隊全年回款4116.5萬，創(chuàng)傭409萬，團隊風格硬朗，敢打敢拼，是螞蟻科技標桿部門。

孫廣霞（山東萬乘）

   2020年8月26號入職，現(xiàn)任山東萬乘濟寧辦事處團隊經(jīng)理一職。入職以來對工作勤勤懇懇，愛崗就業(yè)，2021年個人創(chuàng)傭22萬，各項指標均排名前列。2021年9月開始帶領團隊，樂于助人，善于管理，用心打造良好的團隊氛圍，積極培養(yǎng)新人，所帶團隊業(yè)績穩(wěn)定上升，得到同事及銀行的認可，目前團隊正在壯大中。

銅獎（20名）

    譚趙娣（荊州萬乘）
    入職時間2019年5月，現(xiàn)擔任荊州分公司業(yè)務部主管，態(tài)度踏實，戰(zhàn)斗力強，做事情不抱怨，團結同事，對公司忠誠度高；2021年7月升任部門團隊長，2021年用5個月的時間帶領部門總回款600萬，總創(chuàng)傭金112萬，個人年度總回款130萬，個人年度總創(chuàng)傭26萬，是公司難得中堅管理力量。

    李永真（河南萬乘）
    于2020年4月入職河南萬乘，主要承做工行業(yè)務，2021年3月?lián)魏幽瞎窘M長職務，在2021年度總創(chuàng)傭18萬。

    韋斌（北京萬乘）
    2014年5月入職北京萬乘，先后從事民生、招商、平安新一貸部門負責人，2021年10月任銀行卡部總監(jiān)助理。帶領部門2021年度創(chuàng)傭246萬，2017獲得最佳管理獎、2018年獲得最佳貢獻獎。

    趙化東（吉林萬乘）
    2020年4月加入吉林萬乘團隊，現(xiàn)任職于小貸組組長一職。工作態(tài)度積極努力，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，具有較強的執(zhí)行能力。2021年度帶領團隊累計創(chuàng)傭336萬元。取得了較為優(yōu)異的成績。

    楊保棧（小黑熊科技）
    于2018年加入小黑熊科技，現(xiàn)擔任系統(tǒng)支持一職，主要負責網(wǎng)絡、語音設備、呼叫中心運維工作；負責各機構設備上線調(diào)試，統(tǒng)一安全策略規(guī)則，確保符合安全性的管理規(guī)范；協(xié)調(diào)團隊成員高效處理各機構反饋的軟、硬件故障和網(wǎng)絡、語音的問題，保障業(yè)務的連續(xù)性；對接甲方系統(tǒng)和呼叫系統(tǒng)，同心協(xié)力全面保障各機構系統(tǒng)的上線時效和順利運行；對呼叫中心系統(tǒng)、設備進行全面管理，圍繞提高呼叫中心工作效率以及工作質(zhì)量為重點，充分發(fā)揮崗位職能，收集意見與建議，完善呼叫中心功能。

    呂偉鵬（泉州萬乘）
    于2018年7月入職泉州萬乘，現(xiàn)為公司平安新一貸組長，主要負責平安新一貸項目業(yè)務管理和團隊建設。在工作中，勤勉不懈，有較強的責任心和進取心，帶領的團隊曾多次獲得平安銀行年度清收優(yōu)秀獎?，F(xiàn)于2021年個人回款金額148.24萬，創(chuàng)收傭金25.9萬，并帶領團隊單月多次破90萬回款，全年回款1083萬，年傭金收入151萬。

    李鎖年（大連萬乘）
    于2017年5月入職大連萬乘。2018年，帶領工商團隊完成全年所有批次的結傭，完成銀行全年的回收指標，全年大連地區(qū)第一名的成績。2019年帶領建設團隊拿下大連地區(qū)全年前段案件第一名的名譽，保證后手的案件量充足，為公司爭取的利潤。2020年和2021年轉戰(zhàn)農(nóng)業(yè)銀行，帶領團隊取得全國農(nóng)行委外公司回收率第一名的成績，同時拿下大連地區(qū)全年第一名的成績。2021年度個人回款32萬多。

    盧卓敏（廣西萬乘）
    本人盧卓敏2019年7月12日加入廣西萬乘，2020年開始承做螞蟻業(yè)務，現(xiàn)任公司螞蟻科技業(yè)務主管，專項負責螞蟻A4業(yè)務工作。 2021年從組長晉升到主管帶領團隊為公司完成創(chuàng)傭金3004986.52元，本人在工作中勤奮努力，敢于直面挑戰(zhàn)，希望在2022年繼續(xù)帶領團隊奮勇拼搏，取得更優(yōu)異的成績。

    李淳（遼寧萬乘）
    2016年2月14日入職遼寧萬乘，現(xiàn)任小貸團隊團隊長。對待工作兢兢業(yè)業(yè)，個人業(yè)績連年名列前茅。善于總結工作經(jīng)驗，業(yè)務能力數(shù)一數(shù)二，擔任講師對遼寧萬乘整體業(yè)務能力的提升起到了至關重要的作用。2021年度團隊全年回款186萬元，個人年度產(chǎn)傭51萬元，位列遼寧萬乘年度產(chǎn)傭榜第二名。主做的亞聯(lián)財項目年度同城排名第一，得到了甲方的高度認可。

    葛洋（黑龍江萬乘）
    2018年4月2日入職黑龍江萬乘，入職后承做螞蟻A5手次，在公司的給予與自我提升下，2020年4月任職A5組長。2020年黑龍江地區(qū)全年A5總回款1272萬，總傭金172萬。2021年12月個人單月回款60.4萬，個人傭金6.4萬，全年總傭金25萬。2021年黑龍江地區(qū)A5總人員22人，8月份帶領團隊首次破傭金50萬。全年A5總回款3742萬，總傭金374萬。

    李珊（湖南萬乘）
    于2014年12月加入湖南萬乘，入職7年，現(xiàn)任民生業(yè)務團隊長，帶領的團隊承做業(yè)務項目多雜，但始終能保持團隊人均產(chǎn)傭穩(wěn)居公司第一，且多次榮獲月度評選優(yōu)秀團隊。其本人工作勤奮自律好學，不計較個人得失，業(yè)績穩(wěn)定2021年全年產(chǎn)傭374010.16元，月均產(chǎn)傭31167.51元，位列全公司第一。

    呂飛（合肥萬乘）
    2017年9月1日入職，現(xiàn)為公司中信組負責人，工作認真負責，與同事和睦相處，善于取長補短，團隊配合力佳，為大家樹立了良好的榜樣。2021年度為公司創(chuàng)造利潤40萬元，在個人業(yè)績穩(wěn)定的同時對合肥萬乘整體業(yè)績的發(fā)展做出突出貢獻！

    張佳林（成都萬乘）
    2017年3月入職成都萬乘，現(xiàn)任農(nóng)行業(yè)務主管，對待工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強，有豐富的催收業(yè)務知識和專業(yè)談判能力。2021年帶領團隊年度總創(chuàng)傭413萬，榮獲農(nóng)業(yè)銀行四川省分行2021年不良類貸款清收卓越團隊獎，個人榮獲農(nóng)業(yè)銀行四川省分行2021年不良類貸款清收卓越之星獎。 同時也被評為成都萬乘2021年度優(yōu)秀團隊長。

    吳銘滔（福州萬乘）
    2016年8月加入福州萬乘，擔任業(yè)務主管一職，現(xiàn)任公司不良資產(chǎn)管理部三部業(yè)務主管，2021年個人總回收449萬，個人累計創(chuàng)傭52萬；帶領的團隊全年總回收1700萬，累計創(chuàng)傭268萬，分公司年度創(chuàng)傭前六名占五席，獲得福州平安銀行優(yōu)秀團隊獎。

    沈超（青島萬乘）
    2020年2月19日加入青島萬乘，在這兩年的時間內(nèi)我承做過多個種類的信用卡及現(xiàn)在一直在堅持做的藍海銀行個貸業(yè)務。在去年的工作中，我專做的業(yè)務為藍海個貸，除了基礎催收業(yè)務，也輔助團隊經(jīng)理做一些基礎管理，個人業(yè)績方面，本人2021年度總創(chuàng)傭53萬，月均傭金約4.5萬，其中月度最高創(chuàng)傭9.7萬。本人參與輔助管理的藍海業(yè)務條線全年創(chuàng)收150萬，占全公司當年總創(chuàng)收的29%。

    張騰超（煙臺萬乘）

    2018年3月加入煙臺萬乘，現(xiàn)任不良資產(chǎn)管理七部及威海辦事處主任 一職，主要負責威海辦事處地區(qū)的團隊組建及管理工作。對待工作高度熱情，認真負責，能夠帶領團隊完成每月的目標任務。在2021年帶領團隊于9月份提前完成了中國銀行威海分行制定的全年回款任務，帶領團隊為公司榮獲2021年度中國銀行威海分行核心機構、催收先進單位獎。

    范強玉（集團業(yè)務督導中心）

    于2020年6月加入萬乘集團，2021年全年沒有請過事假，無遲到早退現(xiàn)象，全年共無償加班273.6個小時，工行業(yè)績增漲8403618萬也是所有人員中增漲最高的，其平時工作表現(xiàn)良好，能團結同事，樂于助人。

   謝小冬（貴州萬乘）

    2020年3月加入貴州萬乘，2020年8月?lián)沃鞴艿穆毼弧，F(xiàn)任貴州萬乘業(yè)務四部副經(jīng)理，在2021年帶領四部團隊回款975萬，創(chuàng)傭275萬。年度個人創(chuàng)傭35萬，公司內(nèi)部排第一。

吳維海（青海萬乘）

    2017年9月入職青海萬乘，現(xiàn)擔任青海萬乘農(nóng)業(yè)銀行組組長。對待工作認真踏實、樂觀積極。2021年度農(nóng)行團隊總回收2002萬元，創(chuàng)傭136萬元，個人2021年創(chuàng)傭32萬元。省內(nèi)農(nóng)行業(yè)務排名一直保持第一。2022年將繼續(xù)砥礪奮進。

王可斌（廈門萬乘）

    2020年8月17日入職廈門萬乘，開始負責廈門分公司培訓工作；后于2021年1月份開始調(diào)整進入一線，2021年7月開始進入光大特資項目作業(yè)隊伍，組建和負責光大特資項目日常事務。2021年個人創(chuàng)傭近30萬元，所帶團隊2021年7-12月創(chuàng)傭近70萬元。對萬乘的忠誠度高，價值觀與我司比較吻合，是未來廈門公司不可多得的一線管理人才。

希望之星（35名）

    凌媛媛（包河萬乘）
    自2017年12月8日入職包河萬乘，一直從事后勤行政崗位工作，現(xiàn)為行政部經(jīng)理級別。自入職至今，獨自一人擔任起公司的后勤保障工作，在考勤制度、人員招聘、人事培訓、協(xié)調(diào)技術支持、公司軟硬件與外部溝通等方面均特別突出。2020年疫情期間，協(xié)助總經(jīng)辦采購抗疫物資，聯(lián)系放假員工做好防護及報備行程準備隨時復工，準備復工材料，對接社區(qū)抗疫部門，為公司及時復工做出貢獻。與業(yè)務部門順暢溝通，最大程度上保證公司各個業(yè)務的正常運轉。

    楊建智（佛山萬乘）
    2018年12月25日加入廣州萬乘，現(xiàn)任佛山萬乘業(yè)務經(jīng)理，剛入職接觸的是廣東區(qū)域項目“中郵消費”。 2019年4月安排調(diào)到佛山萬乘，2019年7月晉升到業(yè)務組長，負責光大信用卡項目。2020年7月晉升到業(yè)務經(jīng)理，負責總部中郵消費項目，當時部門只有5個人，最高項目月創(chuàng)傭234259.88。目前部門總人數(shù)22人，2021年個人總創(chuàng)傭是368988.56傭金，部門總創(chuàng)傭2121879.94元。

    羅鴻順（三明萬乘）
    2019年6月10日加入三明萬乘，現(xiàn)職務為中信普案組高級專員。2021年個人創(chuàng)傭17萬，同時配合團隊全年共計取得8次地區(qū)第一，5個黃金獎，3個白銀獎，為三明萬乘在三、四季度連續(xù)拿下一級核心機構立下赫赫戰(zhàn)功。該員工勤奮刻苦，工作認真負責，充分認可萬乘文化，在團隊中積極配合主管工作，任勞任怨，不計個人得失，團結幫助同事，為團隊樹立了優(yōu)秀的榜樣。

    郭峰（內(nèi)蒙古萬乘）
    本人自2016年5月進入內(nèi)蒙古萬乘，在不良資產(chǎn)部從事不良資產(chǎn)調(diào)查工作，后因疫情原因同時兼職不良資產(chǎn)管理員工作，先后處理過華夏銀行信用卡，建設銀行信用卡，中信銀行信用卡，農(nóng)業(yè)銀行信用卡，民生銀行信用卡和各大合作機構的不良資產(chǎn)調(diào)查工作。2021年全年總回款47萬，全年創(chuàng)傭15萬，全年平均月度個人排名第三。

    孫朋飛（無錫萬乘）
    2019年9月18日入職無錫萬乘，現(xiàn)擔任無錫萬乘浙商業(yè)務組主管，主要負責團隊的日常管理及業(yè)績開展工作，對待工作積極向上，2021年個人創(chuàng)傭43萬，取得了較為優(yōu)異的成績。

    趙利君（西藏萬乘）
    2018年6月加入萬乘大家庭，經(jīng)過公司的培訓及老員工的幫助，我逐步掌握了有效的催收和談判技巧。通過自身的不懈努力，在各個方面都有取得的長足的進步，先后承做建行信用卡業(yè)務、浦發(fā)信用卡業(yè)務，中信信用卡業(yè)務。

    李玫（衡陽萬乘）
    2019年4月份入職衡陽萬乘，由業(yè)務員成長為團隊業(yè)務主管，現(xiàn)任職衡陽萬乘螞蟻團隊主管。2021年期間，衡陽分公司螞蟻業(yè)務回收率在集團內(nèi)部連續(xù)7個月排名第一，整體傭金一直呈上升趨勢。年度個人總回款130萬元，全年累計實現(xiàn)傭金收入26萬元，個人月均產(chǎn)傭2萬以上。在工作中，重視團隊合作、積極認真、愛護新人，以提高催收質(zhì)量、提升業(yè)績?yōu)樽罱K目標。

    陳計凱（邯鄲萬乘）
    2018年7月20日入職邯鄲萬乘，工作積極主動，認真負責。2021年度個人斬獲傭金近50萬元，其中單月創(chuàng)傭最高7.5萬元。并帶領邯鄲中信團隊連續(xù)三年獲得當?shù)匾患壓诵臋C構榮譽稱號。

    文炎（中山萬乘）
    2017年3月加入中山萬乘，任職法務部業(yè)務員，主要負責平安銀行個貸業(yè)務。因業(yè)績突出，2021下半年升任不良資產(chǎn)部組長，主要負責郵儲銀行信用卡、農(nóng)行信用卡等業(yè)務。在此期間帶領團隊創(chuàng)傭82萬元，團隊人數(shù)由最初的5人增加到12人。2022年1月升任中山萬乘業(yè)務總監(jiān)。

    朱興民（昆吾律所）
    2018年11月加入昆吾律所，現(xiàn)任金融法律服務部銀行訴訟業(yè)務主辦律師，承辦寧波銀行、微眾銀行等多家銀行的訴訟、執(zhí)行業(yè)務。2021年度累計代理個貸類、小微企業(yè)貸款類訴訟案件逾500件，代理案件區(qū)域分布在珠三角多家地市，按合同計算額完成訴訟業(yè)務律師費創(chuàng)收40萬元。工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，責任心和自律性強，善于思考解決訴訟過程中的疑難問題，能獨擋一面完成與法院、銀行系統(tǒng)關于訴訟流程的銜接協(xié)調(diào)工作，案件代理盡職盡責、效果出眾，受到合作銀行、法院系統(tǒng)的一致認可和好評。

    熊秋根（江西萬乘）
    2016年10月加入萬乘，從剛入職的不良資產(chǎn)專員，到現(xiàn)在，已成長為一名資深業(yè)務員。目前主做江西萬乘的中郵消費和中信非抵押產(chǎn)業(yè)。2017年10月，被調(diào)往宜信集中作業(yè)中心任團隊長。2019年3月，被調(diào)往中郵消費項目，任項目主承做人，在承做此項目期間，中郵消費業(yè)績發(fā)展迅速，團隊規(guī)模從2019年初的一人專案發(fā)展至后來的十一人專案。后來，承做了中信非抵押產(chǎn)品，回收效果顯著。在2020年和2021年這兩年里，我的個人產(chǎn)傭合計110萬。

    古麗加瑪麗·米吉提（新疆萬乘）
    自2020年9月加入新疆萬乘，一直在從事不良資產(chǎn)管理員工作。在2020年調(diào)任建行組至今。在建行組期間配合上級領導積極沖刺業(yè)績。也把自己積累的工作經(jīng)驗和本組成員定期探討提高自己與組員的業(yè)務水平。在公司領導的細心栽培下，2021年11月提拔為建行組組長一職。在2021年度被評選為全年優(yōu)秀員工，在過去的一年里2021年本人全年傭金業(yè)績22.8萬。在公司全年業(yè)績排名第四。

    江水華（汕頭萬乘）
    于2017年2月20日加入汕頭萬乘，至今已經(jīng)走過了4年多，目前職位為不良資產(chǎn)管理部組長，帶領團隊主要負責銀行信用卡催收外訪及管理培訓工作，在2021年度個人單月創(chuàng)傭最高七萬多。在職期間工作態(tài)度積極，兢兢業(yè)業(yè)，熟悉組員個人風格，制定有效催收方案，帶領團隊完成業(yè)績指標，細心完成本職工作。

    陳健峰（江門萬乘）
    2020年10月加入江門萬乘，以一新人的姿態(tài)從頭開始，至今不管個人業(yè)績還是團隊業(yè)績均居公司前列。2021年年度個人總創(chuàng)傭超過30萬，為江門萬乘第一名。2021年7月起接手管理中信銀行業(yè)務，首月便通過考核測試。9月、12月均帶領團隊拿下中信銀行月度黃金獎。這一路過來，個人及團隊伙伴的收入均有所提高，團隊協(xié)作能力、拼搏精神、凝聚力，不斷完善及加強。

    王成（常州萬乘）
    2020年9月2號入職常州萬乘，現(xiàn)任友信南行個貸業(yè)務主管，一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，帶領團隊在2021年總業(yè)績創(chuàng)收112萬，個人全年創(chuàng)傭34的佳績，并獲得2021年公司創(chuàng)傭前三甲。

    尹杰（連云港萬乘）

    2020年10月入職連云港萬乘，先后從事工行N2、中銀消費及眾安保險部門負責人，2021年4月任部門副經(jīng)理。帶領部門在2021年度月人均創(chuàng)傭119萬元。

 徐偉棟（贛州萬乘）

    2017年12月加入贛州萬乘，2018年6月正式被任命為農(nóng)業(yè)銀行信用卡團隊長，任職期間主動承擔起團隊的大小責任，努力提升團隊業(yè)務能力，2019年領導再次委任我為中信團隊負責人，任職團隊管理后，中信團隊業(yè)績突出，屬地Pk多次以名列前茅的成績，榮獲2019年度地區(qū)合作“核心機構”的稱號，2021年8月帶領團隊承做螞蟻項目，在公司內(nèi)部業(yè)績名列前茅，多次榮獲“優(yōu)秀表率團隊”。

    王小玲（曲靖萬乘）

    2020年3月2日入職曲靖萬乘，自入職以來，一直承接工行業(yè)務，經(jīng)過努力現(xiàn)擔任工行組高級不良資產(chǎn)管理員，在工行團隊中，全年業(yè)績第一。2021年全年累計創(chuàng)傭25萬元，月平均創(chuàng)傭2.08萬元，本人在工作中認真負責，熱愛工作、服從管理、責任心強、樂觀積極、開朗，具有良好的服務意識，業(yè)績穩(wěn)定。

    路夢竹（江蘇萬乘）
    于2020年3月加入江蘇萬乘，并于2021年榮獲江蘇萬乘“最佳員工獎”，2021年全年業(yè)績江蘇分公司第一?，F(xiàn)在在南京銀行cfc核銷項目團隊工作。工作上一絲不茍，團隊協(xié)作能力強，專業(yè)催收知識全面，在公司深受領導的認可，是公司員工學習的榜樣；全年總傭金48萬元。

    王小波（濰坊萬乘）
    2017年2月17日入濰坊萬乘，現(xiàn)擔任濰坊萬乘不良資產(chǎn)一部經(jīng)理一職，做事認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，多次帶領團隊取得優(yōu)異成績，未來將凝心聚力，砥礪前行，為萬乘的輝煌添磚加瓦！2021年帶領團隊全年度總傭金120萬。

    賈郭華（徐州萬乘）
    2020年3月30日加入徐州萬乘，現(xiàn)擔任中信組主管一職，個人性格穩(wěn)重，待人熱情、真誠，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力和團體協(xié)作精神。任職期間，多次帶領團隊獲得中信黃金獎、白銀獎等榮譽獎項。2021年團隊創(chuàng)傭80.38萬元，個人年度創(chuàng)傭27.24萬元，個人月平均傭金2.27萬元。

    秦路（蕪湖萬乘）
    2020年8月進入深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司蕪湖分公司從事電催專員，從奇瑞呼叫項目的4-30天賬齡升級到31-60天賬齡的電催專員，截止2021年，本人在2020年8月-2021年3月在奇瑞項目4-30天賬齡段外包公司金額回款排名前三，在2021年4月奇瑞項目31-60天賬齡段全年業(yè)績總回款外包公司排名第一。2021年全年回款934萬，個人全年創(chuàng)傭25萬。

    金國鋼（鞍山萬乘）
    2016年入職鞍山萬乘,現(xiàn)任國行部業(yè)務經(jīng)理。工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè),立足崗位、勇于創(chuàng)新、擔當作為;在建設建強團隊作業(yè)中,落實有策、行動有力,不折不扣完成全年各項任務指標。2021年度帶領團隊達成回款1200萬,累計創(chuàng)造傭金收入245萬,個人創(chuàng)傭33萬。

    雷朋（陜西萬乘）
    2014年4月加入陜西萬乘，擔任外訪主管，現(xiàn)擔任不良資產(chǎn)管理二部主管和外訪部主管，主要負責股份制銀行，帶領團隊的工作歷程：我親眼見證了陜西萬乘一步步的巨大變化及成長，隨著我們的團隊日漸強大，業(yè)務量日益增多，2021年個人回款300w，累計創(chuàng)傭29w，團隊總回款1200w，累計創(chuàng)傭132w。

    康多佳（貴安萬乘）
    2020年7月加入貴安萬乘，任職呼叫業(yè)務部副經(jīng)理兼培訓部負責人。從只有60人的小團隊到現(xiàn)在最多發(fā)展到700余人的團隊，共同搭建了呼叫31人的管理團隊，參與擬定了管理團隊的各種制度，對接業(yè)務大小20余項；負責建立并執(zhí)行人才儲備工作，針對日常工作監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)各類優(yōu)秀人員，確保團隊管理人才承接有序；自2021年7月份開始負責兼職培訓工作，在7月至今組建了培訓部，主要負責培訓新人業(yè)務知識，組長管理能力提升及末尾淘汰，培訓部針對各項目制作培訓課程表。

    崔國航（北京萬乘）
    2017年8月入職北京萬乘，先后從小米、國美、華夏M1業(yè)務，從普通員工做起，2018年任呼叫項目組長，2019年任呼叫項目攻堅團隊業(yè)務負責人，2021年10月任呼叫部經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)辦管理呼叫業(yè)務部，2021年5月獲得最佳管理獎。

    周艷（重慶萬乘）
    2018年2月28日加入重慶萬乘，現(xiàn)已入職4年，初期進入公司為客服專員，后于2021年8月調(diào)整職位，現(xiàn)擔任客服部經(jīng)理一職，熟練掌握民生，華夏，工行，農(nóng)行，中行，平安銀行，友信，一汽金融等銀行信用卡類業(yè)務產(chǎn)品、小額貸款產(chǎn)品、車貸產(chǎn)品等業(yè)務知識，且對各家合作單位政策了解透徹，清楚減免方案和減免流程以及在催收中的作業(yè)規(guī)范要求；2021年帶領部門成員服務各家合作單位，完成總部及分公司各項日常對接工作。

    宋國黎（成都萬乘）
    2019年4月入職成都萬乘，現(xiàn)任成都萬乘螞蟻業(yè)務組長。熟練掌握螞蟻業(yè)務的催收方式和技巧，工作中兢兢業(yè)業(yè)，團隊協(xié)作能力強。2021年帶領團隊全年創(chuàng)傭178萬元，取得了較為優(yōu)異的成績，被評為成都萬乘2021年度優(yōu)秀團隊長。

    崔禎（陜西萬乘）
    2010年7月大學畢業(yè)后就加入陜西萬乘，從普通業(yè)務員到組長，在一線崗位積攢了幾年經(jīng)驗，后轉崗到綜合服務部，現(xiàn)任公司人事經(jīng)理一職，負責人事相關、招聘及崗前培訓等工作。業(yè)務崗位上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以更好更準確地開展綜合人事工作，為大家服務。十二年的時間不僅見證了陜西萬乘的發(fā)展、轉變與突破，也見證了自己的成長，希望未來能發(fā)揮更大的能量，和陜西萬乘一起發(fā)光發(fā)熱！

    崔心語（無錫萬乘）
    2015年3月加入無錫萬乘，現(xiàn)任客服經(jīng)理一職，能熟悉掌握各合作銀行對接事務，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的服務意識。入職7年，多次榮獲優(yōu)秀主管的頭銜，工作能力得到公司領導及合作客戶的一致肯定。

    胡煒葦（廈門萬乘）
    2021年7月入職廈門萬乘擔任人事一職，工作認真負責，積極主動，喜歡思考，責任心、溝通能力均較強，具備一定的組織與協(xié)調(diào)能力，善于人際溝通，對工作充滿熱情。自入職以來，招聘工作取得了不錯的成績，穩(wěn)定了團隊人數(shù)。

張園園（武漢萬乘）

    2012年9月加入武漢萬乘，先后在公司客服部、業(yè)務部門任職，現(xiàn)任公司行政人事部副經(jīng)理，是跟著公司一起成長和發(fā)展起來的，主要負責公司日常行政人事工作，本人一直以來工作認真、負責，任勞任怨，對公司忠誠度高，在平凡的崗位上發(fā)揮著自己的作用。

李楊（遼寧萬乘）

2016年2月18日入職遼寧萬乘，大學畢業(yè)就入職萬乘，累計工齡已超10年，現(xiàn)任遼寧遼寧萬乘客服部主管，主要負責公司數(shù)據(jù)處理、業(yè)績分析以及客戶對接等相關工作。具有極高的忠誠度，時刻以公司利益為重，責任心強，善于溝通、協(xié)調(diào)，辦事果斷，具有良好的服務意識，客戶滿意度高。在日常的工作中，能從自身工作實際出發(fā)，結合公司發(fā)展目標，積累工作經(jīng)驗、不斷學習新知識、與時俱進。

邵婭金（昆明萬乘）

    2020年10月27日入職昆明萬乘任云南建行項目不良資產(chǎn)管理員，在2021年整年期間，個人累計創(chuàng)傭45萬元，個人回款金額387元，月平均創(chuàng)傭3.75萬元，尤其在2021年5月份創(chuàng)傭達到7.5萬，創(chuàng)單月傭金最高，在日常催收工作中，比較能吃苦耐勞，在2022年將繼續(xù)以身作則，不畏艱難，全力為公司為集團貢獻自己的力量。

王夢麗（河南萬乘）

    2021年4月1日入職河南萬乘，擔任周口辦事處行政人事職務，入司以來工作認真負責,在行政工作及招聘方面取得了優(yōu)異的成績。